Conforme estipulado pela Lei Federal n.º 14.611, de 3 de julho de 2023, e regulamentada pelo Decreto n.º 11.795/2023 e pela Portaria n.º 3.714/2023, a Blink tem o compromisso de promover a transparência e a equidade salarial entre homens e mulheres. Apresentamos, assim, o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2024, baseado nos dados fornecidos pelo eSocial, Rais 2023 e Portal Emprega Brasil em agosto de 2024. Esse relatório reflete nossa dedicação contínua à criação de um ambiente de trabalho inclusivo e justo para todos os nossos colaboradores.
A Blink acredita que a igualdade de oportunidades e a transparência remuneratória são essenciais para o desenvolvimento de uma cultura corporativa sólida e saudável. Seguimos trabalhando para garantir que as diferenças salariais sejam eliminadas, promovendo um ambiente de trabalho onde todos os funcionários, independentemente de gênero, sejam igualmente reconhecidos e recompensados por suas contribuições. Este relatório está disponível para consulta pública e pode ser acessado por todos os nossos colaboradores e interessados, reforçando o nosso compromisso com a ética e a equidade.
